企業提携
corporate alliance
御社の社員さまのために
保育施設の共同利用をしませんか？
出産後に子育て環境が確保されていれば、結婚・出産しても働き続けられるということ。企業提携の託児所があると福利厚生の充実・イメージアップと出産を理由とした離職を抑制できます。
さらに「託児所がある企業」であれば、働く子どもが欲しい女性求職者に対する強いアピールポイントにもなり、求人応募数の増加も見込めます。
企業提携の3つのメリット
three merits
提携費用は”無料”
保育料金をいただくのは利用者様ご本人なので提携しても料金の発生はありません。また社員さまは一般でご利用いただくよりも保育料が一律20,000円になり、リーズナブルになります。
福利厚生の充実
提携先託児所があれば将来お子さんを持たれる予定の社員様や、既にお子さんのいる社員様の負担を減らせます。産休からの復帰がしやすくなり、人員補充のコストも下げられます。
求人応募数の増加促進
女性社員を募る際、応募者は託児所完備の有無は大事なポイントとなります。提携先託児所があれば自然と求人数は上がり、お子さんができたことで社員の離職を減少させる効果も望めます。
認可外保育施設と認可保育施設の違いとは？
About the difference
認可保育施設
厚生労働省管轄の児童福祉施設で、国が定めた設置基準をすべて満たした、都道府県知事に認可されているという特徴があります。
認可外保育施設
認可外保育施設は、認可保育所よりも緩やかな基準が設けられており、施設の広さや設備などに関しては国が定める基準を満たしていないため、認可を受けていないのが特徴です。
しかし、[企業主導型保育園]は児童福祉法上のカテゴリは「認可外保育施設」となりますが、仕事と子育てとの両立に資することを目的に創設された国の事業になりますので、認可保育園並みの助成金を受けて運営しており、認可保育園と同様の基準をクリアしないと開園もできない厳しい条件のもとで保育をおこなっております。
なないろ保育ルームでは、国の監査と県の監査をそれぞれ年に1回ずつ受けております。
スタッフも十分在籍していますのでひとりひとり手厚い保育が可能です。
もちろん他の認可外保育施設と比べて保育料が抑えられていますので料金面も含めてご安心ください。
皆さまのお問い合わせを心よりお待ちしております。
